지방공기업평가원 인재개발센터는 지방공기업 및 출자출연기관 임직원들의 역량을 강화하기 위한 전문 교육 플랫폼입니다. 2026년에도 집합교육, 이러닝, 맞춤형교육을 포함한 다양한 교육 프로그램을 운영하며, 각 기관의 특성과 요구에 맞춘 맞춤형 학습 기회를 제공합니다. 본 글에서는 각 교육과정의 특징과 신청 방법을 자세히 안내해 드립니다.
지방공기업평가원 인재개발센터란?
지방공기업평가원 인재개발센터는 지방공기업의 경영평가, 정책 연구, 임직원 교육 및 타당성 검토 등 종합적인 지원을 담당하는 교육기관입니다. 혁신 중심의 미래 인재 육성을 목표로 지방공공기관의 전문 인재개발 플랫폼 역할을 하고 있습니다.
- 국정 방향 및 정부 정책 확산을 통한 지방공공기관 역량 강화
- 생애주기별 맞춤 교육으로 임직원의 직무 전문성 향상 지원
- 미래 변화에 대응하는 수요자 중심 인재개발 서비스 제공
- 효율성, 전문성, 공공성, 지속가능성 등 4대 핵심 가치 실현
2026년 교육과정 특징
2026년 지방공기업평가원은 지방공공기관 임직원을 대상으로 대면과 온라인 교육을 아우르는 다양한 과정을 마련했습니다. 교육은 기관별 특성과 직무에 맞게 기관 공통, 공사공단, 출자출연, 공무원 교육으로 세분화되어 있습니다.
주요 추진전략
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 정책교육 | 정부 정책과 지방공공기관 혁신교육을 통한 성과 창출 지원 |
| 직무교육 | 핵심인재 육성을 위한 직무기술 및 경력개발 교육 강화 |
| 미래인재 | 디지털 역량 강화 및 수요자 중심 인재개발 지원 |
| 품질관리 | 교육품질 향상을 위한 운영관리체계 개선 |
집합교육 과정 안내
집합교육은 온라인 실시간 또는 오프라인 현장에서 직접 대면하여 진행되는 교육 방식입니다. 지방공기업 및 지방자치단체 산하 공공기관 임직원을 대상으로 기관이 지정한 장소에서 운영됩니다.
주요 교육 내용
- 디지털 플랫폼 및 공공데이터 관련 국정과제 확산 교육
- 중대재해 및 산업안전 법정 필수 교육
- 직무 중심 인사체계 구축 전문 교육
- 중간관리자 및 고위급 대상 리더십과 조직관리 교육
직접 강사와 상호작용하며 실습 위주의 학습이 가능해 실무 역량 증진에 효과적입니다.
이러닝 시스템
이러닝센터는 지방공기업 및 출자출연기관 임직원을 위한 온라인 학습 플랫폼으로, 시간과 장소에 구애받지 않고 자율적으로 교육을 받을 수 있습니다.
이러닝 장점
- PC와 모바일 모두 지원, 언제 어디서나 학습 가능
- 별도 프로그램 설치 없이 웹 브라우저로 수강
- 법정 의무교육부터 직무 역량 강화 과정까지 제공
- 진도율 80%, 시험 60점 이상, 설문 완료 시 즉시 수료증 발급
주요 교육 콘텐츠
- 재무, 회계, 인사, 노무 등 지방공공기관 특화 직무 교육
- ESG, 청렴, 민원 처리 등 실무 중심 교육 과정
- 경영 전략 및 법령 이해 등 전문성 강화 프로그램
맞춤형교육 프로그램
ERC-HRD 맞춤형교육은 지방공공기관의 요청에 따라 교육 요구를 분석하고, 기관 특성에 맞는 교육과정을 설계·운영하는 전문화된 교육 서비스입니다.
운영 방식
대면교육
- 기관 지정 장소에서 현장 교육 진행
- 코칭, 소그룹 토의 등 다양한 교육 형태 적용
- 1일 최대 7시간 교육 인정
비대면교육
- 장소 제한 없이 접근성 높은 온라인 교육 제공
- 최소 비용으로 최적화된 교육 콘텐츠 제공
- 다양한 상호작용 가능한 플랫폼 활용
교육 절차
| 단계 | 내용 |
|---|---|
| 1단계 | 교육 신청 – 기관에서 교육 요청 접수 |
| 2단계 | 수요 분석 – 교육 요구사항 파악 |
| 3단계 | 교육 설계 – 맞춤형 교육과정 개발 |
| 4단계 | 교육 개발 – 콘텐츠 제작 |
| 5단계 | 교육 운영 – 교육 진행 |
| 6단계 | 성과 분석 및 결과 통보 |
맞춤형교육은 직급별, 리더십, 직무교육 등 다양한 분야로 제공되며, 기관 가치 내재화를 위한 핵심 역량 도출에 중점을 둡니다. 인근 지역 여러 기관이 함께 참여하는 합동교육도 지원 가능합니다.
2026년 교육신청 방법
교육 신청은 지방공기업평가원 인재개발센터 공식 홈페이지를 통해 진행됩니다.
신청 절차
- 지방공기업평가원 인재개발센터 홈페이지 접속
- 회원가입 (일반회원, 교육신청회원 또는 강사회원 선택)
- 로그인 후 원하는 교육 과정 검색 및 선택
- 교육 신청 버튼 클릭으로 수강 신청 완료
교육 대상자
- 지방공기업 임직원
- 지방자치단체 산하 공공기관 공무원
- 중간관리자 및 고위급 관리자
- 신입 직원 대상 기초 직무 및 조직 적응 교육
- 공공기관과 협력하는 업체 직원
포스트 코로나 시대 변화
코로나19 이전에는 집합교육이 주된 방식이었으나, 이후 온라인 교육이 중심이 되면서 블렌디드 러닝이 새로운 표준으로 자리 잡았습니다. 지방공기업 교육훈련 방식도 디지털 전환을 적극 추진하고 있습니다.
디지털 전환 교육
2026년에는 디지털 역량 강화 교육이 중점적으로 진행되어, 지방공공기관 임직원들이 변화하는 디지털 환경에 효과적으로 대응할 수 있도록 지원합니다.
예산 지원 및 환급 혜택
일부 교육 과정은 예산 지원을 받아 운영되며, 수강 후 노동부 환급 혜택을 받을 수 있습니다. 이를 통해 기관들은 교육비 부담을 줄이고 고품질 교육을 누릴 수 있습니다.